آماده‌ی ارائه‌ی یک آموزش آنلاین تأثیرگذار هستید؟

یک سیستم مدیریت آموزش کاربردی برای فراگیران و آموزگاران است. محتوای موردنظر خود را بازگذاری کنید، پیشرفت فراگیران را پیگیری کنید و همواره آنها را مشتاق یادگیری نگه دارید.

مدیریت کلاس های اودوو یکی از مهارت های مهم معلمان است که به آن ها کمک می کند تا بتوانند یک محیط یادگیری مناسب و موثر را برای دانش آموزان خود ایجاد کنند. اودوو یک سامانه آموزش الکترونیک است که به معلمان امکان می دهد تا درس های خود را به صورت آنلاین و چندرسانه ای طراحی و ارائه کنند. برای مدیریت کلاس های اودوو، معلمان باید با ابزارها و قابلیت های این سامانه آشنا شوند و از استراتژی های مناسب برای جذب، همکاری و ارزشیابی دانش آموزان استفاده کنند. برخی از روش ها و تکنیک های مدیریت کلاس های اودوو عبارتند از:


• استفاده از فعالیت های تعاملی و بازخورد فوری برای حفظ توجه دانش آموزان. معلمان می توانند از نظرسنجی، پرسش و پاسخ، بازی، نقش آفرینی، گروه بندی، پروژه و ... در درس های خود استفاده کنند و بازخورد فوری به دانش آموزان بدهند. برای مثال، در ۱ می توانید نحوه استفاده از نظرسنجی در اودوو را ببینید.


• استفاده از فناوری های جذاب و نوین برای افزایش علاقه دانش آموزان. معلمان می توانند از فناوری های مختلف مانند واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، هوش مصنوعی، ربات ها، نرم افزارها و ... در درس های خود بهره ببرند و تجارب یادگیری جالب و خلاقانه را برای دانش آموزان فراهم کنند. برای مثال، در ۲ می توانید نحوه استفاده از فناوری واقعیت مجازی در اودوو را ببینید.


• استفاده از چارچوب های آموزشی مناسب برای بهبود کارآمدی یادگیری. معلمان می توانند با توجه به سطح دانش، نحوه چیدمان و نحوه پخش درس های خود، از چارچوب های آموزشی مناسب استفاده کنند. برخی از چارچوب های آموزشی شامل: 1) چارچوب ADDIE که شامل پنج فاز تجزیه و تحلیل، طراحی، تولید، پیاده سازی و ارزشیابی است. 2) چارچوب SAMR که شامل چهار سطح جایگزینی، افزایش، تغییر و ایجاد است. 3) چارچوب TPACK که شامل سه عنصر دانش محتوا، دانش فناوری و دانش پداگوژیک است. برای مثال، در ۳ می توانید نحوه استفاده از چارچوب ADDIE در اودوو را ببینید.

تماس با ما

کاربری آسان، یادگیری مفرح

ایجاد یک دوره‌ی آموزش جذاب با طراحی یک وب‌سایت ساده و کاربردی. شما منبع اطلاعات هستید: می‌توانید این اطلاعات را با دنیا به اشتراک بگذارید.

یادگیری (آموزش) یک مسیر است نه یک مقصد

توجه فراگیران را به خود جلب کنید. انگیزه‌ی آنها را با یک پلتفرم ساده و کاربردی، که در آن بتوانند پیشرفت خود را پیگیری کرده و با دیگران تعامل کنند، افزایش دهید.

افراد را آموزش دهید. نتایج را ارزیابی کنید. رشد و توسعه ایجاد کنید.

پیشرفت شرکت‌کنندگان را ارزیابی کنید. ارزیابی‌ها و ارائه‌ی گواهی با دادن بازخورد ارزشمند و اعتبارسنجی دانش و مهارت فراگیران، آنها را توانمند می‌سازد.