ارزیابی‌های اودوو  

بهینه‌سازی فرآیند ارزیابی عملکرد شما 

ابزار ارزیابی اودوو، فرآیند ارائه بازخورد منظم به کارکنان شما را ساده می‌کند و در عین حال بستری را فراهم می‌آورد تا آن‌ها نیز نظرات خود را به اشتراک بگذارند.

همین حالا با ما تماس بگیرید.

ارزیابی در اودوو

برنامه‌ریزی ارزیابی‌های مداوم کارکنان

بزرگ‌ترین دارایی شرکت خود را توانمند کنید: کارکنانتان. 


با انجام ارزیابی‌های عملکرد منظم، انگیزه را بالا نگه دارید. منابع انسانی خود را به طور مداوم ارزیابی کنید تا هم به افرادتان و هم به سازمانتان سود برسانید، چه یک کسب‌وکار کوچک باشید و چه یک شرکت بزرگ.

پاسخ ارزیابی ها در اودوو

پاسخ‌های قابل صادر کردن  

هر ارزیابی را به یک فرم PDF قابل چاپ تبدیل کنید.

نمای تقویمی ارزیابی اودوو


نمای تقویمی شفاف  

ارزیابی‌های پیش رو را پیگیری کنید و یادآورهایی برای پاسخ‌دهندگان ارسال کنید.

پیگیری آسان ارزیابی ها در اودوو

پیگیری آسان  

وضعیت ارزیابی هر کارمند یا کل شرکت را به وضوح مشاهده کنید.

ارزیابی بی‌نقص را طراحی کنید

سؤالات درست بپرسید و بینش‌های ارزشمندی به دست آورید. 


نظرسنجی بی‌نقصی را برای جمع‌آوری بازخورد کارکنان طراحی کنید، چه با ایجاد قالب‌های خودتان و چه با انتخاب از میان قالب‌های موجود. انواع مختلف ارزیابی‌ها را مدیریت کنید، از جمله ارزیابی‌های از پایین به بالا، از بالا به پایین، خودارزیابی‌ها و ارزیابی‌های نهایی مدیران. کارکنان را توانمند کنید تا ارزیابی‌هایی برای زیردستان، همکاران یا مدیران خود ایجاد و ارسال کنند.

ارزیابی بی نقص در اودوو

نظرسنجی ارزیابی اودوو

نظرسنجی خود را طراحی و شخصی‌سازی کنید  


از قالب‌ها استفاده کنید یا به روش خودتان آن‌ها را بسازید  

نظرسنجی‌های خود را برای جمع‌آوری اطلاعات مهم و/یا نظرات کارکنانتان ایجاد کنید. به سرعت سؤالات را اضافه کنید، صفحات را ویرایش کنید و یک نظرسنجی مفید بسازید، با استفاده از قالب‌های آماده عالی یا طراحی خودتان از ابتدا. پیش از انتشار، نظرسنجی‌هایتان را بررسی کنید: آن‌ها را برای بازبینی به مدیران، سرپرستان یا سایر کارکنان بدهید و اجازه دهید پیش از نهایی کردن نظرسنجی‌ها نظرات خود را اضافه کنند. حتی می‌توانید برای هر مرحله از ارزیابی چندین نظرسنجی ایجاد کنید تا آن‌ها را به افراد مختلف ارسال کنید

ارزیابی کارکنان را خودکار و ساده کنید  


اطمینان حاصل کنید که ارزیابی‌ها طبق برنامه پیش می‌روند  


برنامه‌های ارزیابی با زمان‌بندی مشخص ایجاد کنید تا درخواست‌های مصاحبه به طور خودکار تولید شوند. کارمند، بخش یا سطح در سلسله‌مراتب را که می‌توانند به نظرسنجی‌های شما پاسخ دهند، مشخص کنید و به مدیران اجازه دهید محتوا را بررسی کرده و ارزیابی را نهایی کنند.

ارزیابی خودکار کارکنان در اودوو

همه نیازهای شما در یک برنامه

نقاط فروش

نقاط فروش

تجارت الکترونیکی
تجارت الکترونیکی

نظرسنجی ها
نظرسنجی ها

کارمندان
کارمندان

اسنخدام
فروش