مقایسه حقوق و دستمزد در اودوو  با فراتوتال

مدیریت حقوق و دستمزد یکی از حساس‌ترین و پیچیده‌ترین وظایف هر سازمان به شمار می‌رود. این فرآیند که به طور مستقیم با رضایت کارکنان و همچنین بهینه‌سازی هزینه‌ها در ارتباط است، نیازمند دقت و نظم بالاست. اما چگونه می‌توان این فرآیند را به شیوه‌ای کارآمد و بدون خطا مدیریت کرد؟ استفاده از راهکارهای هوشمندانه مانند Odoo با استفاده از ماژول‌های پیشرفته، از جمله ماژول حقوق و دستمزد، می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا فرآیندهای خود را به‌سادگی مدیریت کرده و از بروز مشکلات جلوگیری کنند. در این مقاله، به بررسی مزایا و امکانات ماژول حقوق و دستمزد در سیستم Odoo پرداخته می‌شود.

تعریف رسته(دپارتمان ها)

کارمندان/دپارتمان

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/تعریف رسته

کارمندان(تعریف مدرک تحصیلی)

کارمندان/جدید/اطلاعات خصوصی/آموزش/سطح گواهینامه و رشته تحصیلی

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/تعریف مدرک تحصیلی

معرفی ناحیه/محل خدمت/محل ماموریت(مکان های کاری)

کارمندان/پیکربندی/مکان های کاری/جدید

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/محل خدمت/محل ماموریت/معرفی ناحیه

ساختار های حقوق و دستمزد(انواع روش های محاسبه حقوق/انواع استخدام)

حقوق و دستمزد/پیکربندی/ساختارهای حقوق و دستمزد/جدید

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/انواع روشهای محاسبه حقوق

حقوق و دستمزد(شرح پرکاربرد احکام/انواع حکم/احکام)

حقوق و دستمزد/پیکربندی/قوانین حقوق و دستمزد/جدید

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/انواع حکم/شرح های پرکاربرد در احکام

حقوق و دستمزد(تعریف نحوه محاسبه حقوق)

حقوق و دستمزد/فیش حقوقی کارکنان/جدید/محاسبه حقوق و دستمزد/برگه محاسباتی

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/تعریف نحوه محاسبه حقوق

حقوق و دستمزد(معرفی گروه مشاغل)

کارمندان/پیکربندی/موقعیت های شغلی/جدید

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/معرفی گروه مشاغل

حقوق و دستمزد(معرفی بانکها)

کارمندان/جدید/شماره حساب بانکی

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/معرفی بانکها

عامل/قوانین حقوق و دستمزد/ پرسنل/کارمندان

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/تنظیم معوقه

حقوق و دستمزد(کارفرما)

مخاطبان/جدید/اطلاعات فردی

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/اطلاعات کارفرما

تعریف دوره های حقوقی/جدول مالیاتی/تعریف گروه مالیاتی/تعریف گروه های بیمه/تعریف انواع وام/ وام/بیمه/مالیات(قوانین حقوق و دستمزد)

گروه ها(دسترسی کاربر به ناحیه/معرفی ناحیه)

تنظیمات/کاربران و شرکتها/گروه ها

حقوق و دستمزد/اطلاعات پایه/دسترسی کاربری به ناحیه/ معرفی ناحیه

فیش حقوقی کارکنان(سند حسابداری)

حقوق و دستمزد/فیش حقوقی کارکنان/موارد فیش حقوقی/بازپرداخت

حقوق و دستمزد/سند حسابداری/صدور سند حسابداری/نمایش سند حسابداری/بازپس گیری سند حسابداری

پست ها/ کارمندان/پیکربندی / موقعیت شغلی

چارت سازمانی/ کارمندان/ org chart

انتقال مقادیر(قوانین حقوق و دستمزد)

حقوق و دستمزد/انتقال مقادیر

حقوق و دستمزد/سایر عملیات/ورود اطلاعات کارکرد

تمامی موارد خط کشیده شده جز به جز در اسکرین شات های بالا ذکر شده است.

حقوق و دستمزد /اطلاعات پرسنلی/پرسنل

حقوق و دستمزد /اطلاعات پرسنلی/احکام

نتیجه گیری

در نهایت، استفاده از سیستم حقوق و دستمزد Odoo راه‌حلی کارآمد برای مدیریت بهتر منابع انسانی و بهینه‌سازی فرآیندهای مالی است. این سیستم با قابلیت‌های متعدد و انعطاف‌پذیر خود، به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که ضمن بهبود کارایی، از دقت بالاتری در پرداخت‌ها برخوردار باشند و رضایت کارکنان را جلب کنند. از این رو، انتخاب این ابزار هوشمند برای سازمان‌هایی که به دنبال راهکارهای مدرن در حوزه مدیریت منابع انسانی هستند، می‌تواند گامی موثر در جهت رشد و توسعه باشد.