در اودوو (Odoo)، اگر چندین کارمند در یک فاکتور فروش یا جذب اولیه یک مشتری یا پروژه دخیل باشند، شما می‌توانید با تنظیمات و فرآیندهای مناسب سهم هر کارمند را به طور دقیق تقسیم کنید. برای این کار، می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:

1. استفاده از ماژول‌های موجود

ماژول "Sales" و "Commission Management"

این ماژول‌ها به شما امکان می‌دهند که کمیسیون‌ها و پاداش‌ها را به طور دقیق مدیریت کنید.

1. نصب ماژول‌ها: اطمینان حاصل کنید که ماژول‌های "Sales" و "Commission Management" نصب شده‌اند. ماژول "Commission Management" ممکن است نیاز به دانلود از اپ استور اودوو یا منابع ثالث داشته باشد.
2. تعریف قوانین کمیسیون: برای هر کارمند یا نقش خاص، قوانین کمیسیون را تعریف کنید. این قوانین می‌توانند درصدی از مبلغ فروش یا مبلغ ثابت باشند.
3. افزودن کمیسیون به فاکتور فروش: هنگام ایجاد فاکتور فروش، می‌توانید چندین کارمند را به عنوان مسئولین فروش اضافه کنید و سهم هر یک را تعیین کنید.

استفاده از "Analytic Accounts" و "Tags"

این روش به شما اجازه می‌دهد تا هزینه‌ها و درآمدها را بین چندین کارمند تقسیم کنید.

1. ایجاد حساب‌های تحلیلی (Analytic Accounts): حساب‌های تحلیلی برای هر کارمند ایجاد کنید.
2. افزودن تگ‌های تحلیلی: هنگام ایجاد فاکتور فروش، تگ‌های تحلیلی مربوط به هر کارمند را اضافه کنید و سهم هر کارمند را تعیین کنید.

2. سفارشی‌سازی با Odoo Studio

اگر نیاز به سفارشی‌سازی‌های پیچیده‌تری دارید، می‌توانید از Odoo Studio برای ایجاد ماژول‌ها و فرآیندهای مخصوص استفاده کنید.

1. نصب Odoo Studio: از بخش "Apps"، ماژول "Odoo Studio" را نصب کنید.
2. ایجاد فیلدهای جدید: با استفاده از Odoo Studio، فیلدهای جدیدی برای تعیین سهم هر کارمند در فاکتور فروش ایجاد کنید.
3. تعریف قوانین تقسیم سهم: قوانین و منطق تقسیم سهم را در Odoo Studio پیاده‌سازی کنید.

3. استفاده از Spreadsheet و Python Scripts

در صورتی که نیاز به محاسبات پیچیده‌تری دارید، می‌توانید از اکسل و اسکریپت‌های پایتون برای مدیریت سهم کارمندان استفاده کنید.

1. استخراج داده‌ها: داده‌های مربوط به فروش و کارمندان را از اودوو استخراج کنید.
2. محاسبه سهم در اکسل: از اکسل برای محاسبه سهم هر کارمند بر اساس فرمول‌های مشخص استفاده کنید.
3. ورود نتایج به اودوو: نتایج محاسبات را به سیستم اودوو وارد کنید.

4. استفاده از Custom Modules

برای پیاده‌سازی دقیق‌تر و منظم‌تر، می‌توانید ماژول‌های سفارشی خود را ایجاد کنید.

1. ایجاد ماژول سفارشی: یک ماژول سفارشی با استفاده از Odoo Development Framework ایجاد کنید.
2. تعریف مدل‌های داده: مدل‌های داده لازم برای تقسیم سهم کارمندان را تعریف کنید.
3. پیاده‌سازی منطق: منطق تقسیم سهم را در ماژول سفارشی خود پیاده‌سازی کنید.

مثال کاربردی

فرض کنید دو کارمند (A و B) در یک فاکتور فروش دخیل هستند و شما می‌خواهید 60 درصد از کمیسیون به کارمند A و 40 درصد به کارمند B تعلق گیرد.

1. استفاده از ماژول Commission Management:
   • برای کارمند A، قانونی با 60 درصد کمیسیون تعریف کنید.
   • برای کارمند B، قانونی با 40 درصد کمیسیون تعریف کنید.
   • هنگام ایجاد فاکتور، هر دو کارمند را به عنوان مسئولین فروش اضافه کنید.
2. استفاده از Analytic Accounts و Tags:
   • حساب‌های تحلیلی برای کارمندان A و B ایجاد کنید.
   • هنگام ایجاد فاکتور، تگ‌های تحلیلی مربوط به کارمندان A و B را اضافه کنید و سهم هر کارمند را تعیین کنید.

با استفاده از این روش‌ها، می‌توانید سهم هر کارمند را به طور دقیق در اودوو مدیریت کنید.